2007年09月毕业
广东水利电力职业技术学院 大专 房地产经营与估价

本人拥有九年的猎头经验，专注于为企业寻找人才并协助他们招聘合适的员工。除此之外，我也有三年的公众号运营经验。此外，我还有小程序运营经验。

2017年01月 - 2021年07月
汕头市网罗英才信息咨询有限公司/公司负责人
工作内容：1、和朋友合伙开的猎头公司，我主要负责公司业务的 BD ，跟团队的管理，公司的运营。
2、公司前期主要以线上猎头为主，包括【面试快，入职快，保面试，保入职】。
3、开展线下的猎头业务，主要以开发广州，深圳的客户。
4、招聘新人，负责培训新人，包括【销售技巧，销售话术，猎头知识等】让其快速掌握猎头怎么操作。
5、 运作公众号为公司做推广。

公司经营了3年多时间，公司最好的时候员工有17个人。
在此期间，我们通过积极开拓市场，拓展客户资源，提高服务质量，取得了还不错的业绩，公司从柏亚创意园搬到了南汇大厦再后来搬到了苏宁1座。
由于2020年疫情的影响，公司遭遇了严重的经营困难，业务断层，最终只能选择解散。在这段经历中，我不仅锻炼了自己的管理能力和团队合作精神，还学会了在困难面前保持积极的心态，不断寻找解决问题的办法。
2014年09月 - 2016年10月
广州神爸信息科技有限公司/HRM
工作内容：一、招聘（70%）
由于公司新业务不断拓展，招聘工作占比较重。
1、组建招聘团队，梳理招聘流程及招聘制度，完善团队考核激励方案；
2、成立猎聘部，带领猎聘团队完成全国所有业务板块高端岗位人才招聘及定向挖猎工作，月招聘达成率85%以上，高端岗位招聘周期平均在一周内完成；
3、根据公司业务方向，选择对标公司、制定人才画像，建立人才储备库，进行定向挖猎。
二、组织诊断、人效提升
1、根据业务发展战略，合理调整组织架构；
2、搭建核心岗位胜任力模型，提高招聘、培训、考核的精准性；
3、通过人才盘点，全面了解组织、个人综合情况，有针对性的进行赋能和优化，从而提高人效。
三、各业务板块业绩目标、计划跟进
1、协助总监，跟进各业务部门工作计划进度；
2、根据目标计划完成情况，制定奖惩对赌方案。
2011年11月 - 2014年09月
猎聘网广州分公司/BD经理
工作内容：1、电销、面销方式 BD 企业客户,完成商机的发掘,合作意向的确认、商务合同的签订、
款项的入账全流程
2、从0-1积累自己的客户池,通过友商、商业信息门户网站、自媒体全方面搜寻和挖掘
未来可能产出客户
3、分类进行客户管理,对客户进行阶梯式管理,以确保完成每月业绩完成。
4、为企业招聘相关项目提供深入的售前顾问服务,对客户的需求进行深入分析,并编写设
计项目合作建议书,详细向客户讲解公司产品及技术特性,与客户在行业上进行深入层
面交流,在正式场合进行产品功能介绍。
5、定期给客户提供使用数据报告和分享稳定客情,不断学习行业知识,针对行业数据趋势
共享给到 hr ,提升客户的信任度和粘性。
6、企业服务内容包含但不限于猎聘通服务套餐、RPO 、猎头、培训服务、测评、校园招
聘等。
2010年09月 - 2011年09月
智联招聘广州分公司/BD经理
工作内容：1.负责广州地区高价值客户及高潜客户的日常服务、效果提升、关系建维，为客户持续创造价值；
2.通过电话、网络、商务拜访等方式了解客户需求，指导客户使用产品，为客户提供针对性的专业服务，为客户输出解决方案，配置产品，实施落地，帮助客户提升招聘效果；
3.对合作中客户进行日常维护，关注客户体验，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，解决客户问题，提高客户活跃度以及产品使用的满意度；
4.跟进公司大客户资源，为客户提供有针对性的全面的人才服务（招聘、测评、培训，等）。

1、有10年以上互联网人力资源管理经验，招聘经验，猎头经验。热爱互联网行业，熟悉互联网运营模式；
2、熟悉人力资源六大模块，尤为擅长高端岗位招聘、定向挖猎；
3、亲和力强，对事严谨，强执行力；
4、具有很强的执行力，实操性强，多面手；
5、抗压能力强，能较快适应新环境；
6、自学微信小程序博客类型的代码开发，运营公众号跟小程序！

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