2022年07月毕业
国家开放大学 本科 法学

2015年07月毕业
嘉应学院 大专 法学

熟悉汕头市当地的五险一金缴纳政策，以及劳动局用工备案的申报细节，及时跟进国家针对企业单位出台的 优惠政策，结合企业实际情况进行项目申报，享受国家下发的惠民补贴。以公司利益为首位，与公司携手发展达成共赢的关系。

2015年07月 - 2023年09月
某药业有限公司/人事行政主管
工作内容：人力资源方面：
1、 招聘：根据公司需求开展招聘工作，结合部门的用人需求，进行简历的筛选及初试流程，联合用人部门
复盘初试人员，达到各职能部门的用人需求。
2、人事资料：负责集团旗下各子公司及分公司人员纸质档案及电子档案的建立与管理、人员的人事资料更新 及备档。
3、 员工关系：负责办理人员的入职、离职、转正、调动等手续,与入职的新员工开展入职培训工作。
4、五险一金：根据各子公司及分公司每月的人事变动，办理社保、医保及住房公积金增减员的申报工作，每
年按照国家出台的社保缴费政策，调整各项缴费比例。
5、用工备案：跟进各子公司及分公司人员劳动合同的备案期限，完成新员工的劳动合同及保密协议的签订、
人员的合同续签及离职解除备案的工作。
6、证件申报：负责各子公司及分公司的工商设立登记，增减注册资本、经营范围、经营场所、股东股权变更、 章程修订的工作，以及企业年报、IS09001质量管理体系申报、企业稳岗补贴、守合同重信用企业、汕头卓越 雇主百强企业等相关申报工作。
行政管理方面：
1、制度：根据集团下发的制度及通知，结合汕头公司的实际情况，制定相对应的制度，推动及宣导行政管理
制度，使员工了解并配合制度的执行。
2、 考勤：跟进员工钉钉考勤的登记情况，核对人员的请假、迟到、调休、以及外勤打卡的记录、提交每月审 核数据，将其整合并汇总归档。
3、 会务管理：每周组织主管级以上人员开展工作汇报主题会议，制定会议纪要，会议形成意见。
4、行政费用：负责缴纳公司租赁地每月的租金、水电费、固话费、物业管理费，以及公司登记的车辆油卡充
值分配工作。
5、 物资申购：负责公司员工的办公用品、卫生用具的采购及领用，做到及时登记并进行整理归档。
6、福利申请：每月核算公司人员提交的消费发票，整理各消费清单，申报人员的福利金，提交至财务部进行 汇总。
7、后勤保障：维护公司的公共设施设备，处理日常的设备维修及保养事项，做好后勤保障工作。
8、固资盘点：每一季度对应各租赁地、办公场地的固定资产盘点工作。
9、印章管理：保管各子公司及分公司的印章、营业执照、车辆登记证等证件、做好公章及证件使用登记工作。

个人认为在任何一家企业中，首先必须具备的是好的工作态度，好的工作态度成就好的工作习惯。且自身具
备一定的学习能力，以及良好的人员沟通能力，有较高的执行力。对待工作认真负责，不推卸责任，望能有 一个良好的发展平台，我也将竭尽所能为企业效力。

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