2009年07月毕业
广州华南师范大学 本科 行政管理

2017年02月 - 2023年06月
康信药业/人事行政经理
工作内容：主要负责行政和人力资源两个部门的事务。现有员工185人。
行政主要负责:
1、相关事务性工作的统筹管理以及对外部的接待、沟通联络。
2、建立和完善行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪；
3、行政工作内容的各类文件登记、变更、归档管理，包括公文的收发和保管，及调卷和保密工作，做好文书档案和有关资料的管理工作。
4、督促检查行政工作计划，办公会決议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈。
5、行政公文、公司会议文件等文字材料相关起草、核稿工作；
6、相关会议的组织和会务统筹工作，以及会议决议的督办事项；
7、各区域后勤保障工作及员工宿舍、车辆管理，消防安全等。
人力资源主要负责:
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、编制职位说明与岗位规范，建立健全岗位制度。
4、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立人才储备。
5、全体员工的人事档案管理工作，办理入职及离职手续。
6、新员工试用期的跟踪考核，普升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、员工统计汇总，上报员工考勤月报表，处理薪酬发放的异常和薪酬政策的跟踪调查。
8、组织实施绩效考勤，统计考勤结果。
9、草拟、落实、接受公司的福利保险以及制度以及劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险金的接纳及管理， 工伤事故等善后处理。
1、协助总经理的日常工作，传达公司内部的重要通知。
2、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划，经营管理和团队管理方案方面决策（提供决策支持分析）
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、定期收集员工对公司的意见建议，及时了解员工的意见和想法；
5、协助建立畅通的员工意见反馈沟通渠道和有效的激励机制，负责公司人力资源信息的上传下达工作；
6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
7、督促公司人力资源战略的执行。
8、各部门之间重要事项的协调处理。
9、负责总经理对公司内、外的沟通协调。
10、领导临时安排的工作，以及其它公司事务。
2009年08月 - 2016年12月
雅涛实业/行政助力
工作内容：主要负责：
1.行政管理运作和事务的处理，各部门日常事务的检查和落实，文件单据的审核处理。
2.各个部门之间的人事沟通以及协调。
3.组织公司活动与安排。
4.负责公司内勤事务的处理与维护管理，成本的评估与控制。
5.解决各个部门领导的需求，完成领导交办的任务。
带领团队进行项目执行、管理工作；
离职原因：回汕

本人从事人力资源管理和行政管理工作10余年，经过以时促进的知识充实和丰富工作经验的实践累计，铸造了本人具有各项技能特长。

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