个人资料
姓名：No.6515816
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求职类型：
工作经验：
待遇要求：
毕业院校：
主修专业：
求职意向
希望工作地点：
求职第一意向：
求职第二意向：
求职第三意向：
补充说明：人力资源经理、人力资源主管
教育培训
2020年07月毕业
华南理工大学继续教育学院 本科 人力资源管理
技能专长
熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与配置，具备良好招聘渠道开拓能力；熟悉人力管理工作流程及后勤保障类管理方法；熟练各类考勤系统及人力资源管理系统。
日常主要负责新员招聘及入职培训、劳动合同签订、合同续签面谈、员工关系协调、规章制度及岗位说明书编辑修订；参与绩效考核实施及薪酬制定；行政车辆、宿舍、食堂、保安、绿化等后勤管理。
持C1驾照、建筑安全员C证。
工作经验
泉州万顺物流有限公司/广东片区人力行政
工作内容：主要负责广东片区7个站点人力及行政工作；人力方面涉及招聘、培训、人才规划、考勤、绩效、员工关系等，根据公司战略，结合各站点情况，对站点人员进行合理配置及优化，以及储备人才的补充、培养及输送；行政方面涉及各站点物资采购、固定资产盘点、6S巡查、行政审批、营业执照新增及总部对接、意见反馈改进等。
2012年02月 - 2017年09月
广东万年青制药有限公司/人事主管
工作内容：主要负责新员招聘及入职培训、劳动合同签订、合同续签面谈、员工关系协调、规章制度及岗位说明书编辑修订；参与绩效考核实施及薪酬制定；兼行政车辆、宿舍、食堂、保安、绿化等后勤管理。
2008年12月 - 2012年02月
汕特矢崎汽车部件有限公司/人事课招聘管理组长
工作内容：主要负责新员招募与入职培训、招聘计划制定、新员后续工作生活情况管理、员工试用期满合同期满鉴定面谈、员工关系协调、规章制度编辑及修订；负责漳州新厂新员招募及人事课工作铺设；担任矢崎公司18、20周年文化节主持。
自我评价
熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与配置，具备良好招聘渠道开拓能力；熟悉人力管理工作流程及后勤保障类管理方法；熟练各类考勤系统及人力资源管理系统。
日常主要负责新员招聘及入职培训、劳动合同签订、合同续签面谈、员工关系协调、规章制度及岗位说明书编辑修订；参与绩效考核实施及薪酬制定；行政车辆、宿舍、食堂、保安、绿化等后勤管理。
持C1驾照、建筑安全员C证。
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