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No.6555504 简历详情
个人资料
姓名:No.6555504
身高:CM
居住地:
婚姻:
计算机能力:
英语水平:
性别:
年龄:
籍贯:
学历文凭:
求职类型:
工作经验:
待遇要求:
毕业院校:
主修专业:
求职意向
希望工作地点:
求职第一意向:
求职第二意向:
求职第三意向:
补充说明:
教育培训
2017年06月毕业
广州华商学院 本科 工商管理

技能专长
工作经验
2019年07月 - 2023年04月
广东优房/区域负责
工作内容:1项目策略制定及目标分解、跟踪、达成:
2开发商关系维护,争取利于成交优质条件,制造热点:
3负责分析项目及客户运营数据,收集反馈客户需求,帮助提升内部组织协同能力:
4竞争项目数据监测分析,项目关联经纪公司跟进(对内及对外):
5项目佣金核对、跟踪、催收。
6负责带教项目驻场人员,帮助其成长。
2017年11月 - 2019年06月
深圳中亚集团/总裁助理
工作内容:1,负责办公室的全面工作,作好参谋助手的角色,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2,负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3,协助总裁做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4,负责各类文件的分类呈送,请各领导阅批并转有关部门处理。
5,协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总裁决策。
6,做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布。
7,做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8,负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
9,负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
2016年07月 - 2017年11月
深圳市宇一室内设计/行政人力
工作内容:1,负责管理员工人事档案,人才库建立等工作。
2,制定合理的薪酬福利制度,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
3,负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,制定纪律奖惩制度,制定绩效考核标准。
4,负责后勤总务工作:首先要制定相关制度,加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
自我评价
上进心和学习能力始终能够保持最好的状态;性格开朗,外形与内心均充满活力与激情;务实、踏实、诚实;善于总结,敢于提出创新想法,拥有自主解决问题的能力。自带车,c1驾照,四年驾龄。
联系方式
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